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CGT - CA Touraine Poitou
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>>> Revendicative !
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   → Individuellemet, pour VOUS...
   → Collectivement, pour TOUS !
23 juillet 2017

Loi travail, où va t-on ?... - Argumentaire

Loi travail, où va t-on ?... - Argumentaire
Pour bien comprendre les enjeux : 1/ la loi Travail ou El Khomri s'applique en 2017 et parmi ses nombreux méfaits on relève notamment que : elle ouvre l'inversion de la hiérarchie des normes à certains thèmes dont le temps de travail. L'inversion de la...
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27 juillet 2017

Dangereux déni de démocratie...

Dangereux déni de démocratie...
Le Gouvernement veut réformer l’ensemble du droit du travail en catimini pendant l’été... Ce que l'on risque, vers où voudrait cette loi nous emmener ?... LE PROJET et son impact sur vos droits D’ORDONNANCES et votre travail QU’EMMANUEL MACRON VEUT NOUS...
6 août 2017

Un spécial "Cahier de vacances" !

Un spécial "Cahier de vacances" !
Eh oui, c'est la pleine saison ! D'autant que notre gouvernement nous offre tout ce qu'il faut pour ça cet été ! Le projet de Loi Travail (N° 2) mérite quelques explications, mais aussi rappels historiques. Un peu de ludique... Les 4 exercices PDF (plus...
7 septembre 2017

On compte sur vous !

On compte sur vous !
Si vous ne le faites pas pour vous, pensez à vos enfants... Ce sera une régression sociale sans précédent ... Il n'est pas trop tard, tout dépendra de la mobilisation de ce mardi 12 ! C’est la fin du code du travail comme socle commun de droits pour tous...
20 octobre 2017

Et devinez, c'est "qui qui va racker"... ?

Et devinez, c'est "qui qui va racker"... ?
C'est rentable, une banque en ligne ? 24 Millions pour Boursorama Banque21.2 Millions pour Orange Bank (Groupama Banque) 17.3 Millions pour BforBank 13 Millions pour Axa Banque6 Millions pour Monabanq Ce n'est pas le montant des bénéfices des banques...
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13 novembre 2017

Jeudi 16 novembre - Pour l'avenir ! NON à la casse sociale, OUI au progrès !

Jeudi 16 novembre - Pour l'avenir ! NON à la casse sociale, OUI au progrès !
Nos organisations syndicales refusent la casse de notre modèle social et s’inscrivent dans une perspective de progrès social pour l’ensemble des salariés actifs, retraités ou privés d’emploi ! Ensemble, par notre unité, notre force collective, nous avons...
15 décembre 2017

CDD : infos pratiques et juridiques

CDD : infos pratiques et juridiques
Contrat à Durée D... iscutable ! EXTRAITS DES RÈGLES GÉNÉRALES : cas de recours L’article L. 1242-1 du code du travail stipule . « Un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet de pourvoir...
19 novembre 2017

Comment la CGT a réussi à retourner la situation

Comment la CGT a réussi à retourner la situation
Associée à quelques membres du CE et du CHSCT, nous avons réussi à déjouer ce que souhaitait la direction associée à deux (toujours les mêmes) de vos syndicats CATP ! Le tout au bénéfice des collègues concernés, voire d'autres collègues plus tard, car...
25 janvier 2018

"Burn out", maladie professionnelle ?...

"Burn out", maladie professionnelle ?...
Reconnaissance du burn-out : "Aujourd’hui, les assurés payent pour les défaillances managériales" 36% des Français déclarent avoir déjà fait un burn-out au travail, selon une enquête publiée en mars 2017. Si ce syndrone d'épuisement est pris en charge...
28 janvier 2018

Salaires : négociations nationales obligatoires

Salaires : négociations nationales obligatoires
Comme tous les ans, les négociations nationales obligatoires s'organisent à la FNCA. Suite à cette première réunion jeudi, voilà ce qu'il en est ressorti... Tout en chiffres, et dans la chronologie au fur et à mesure que les débats avançaient : La FNCA...
10 février 2018

Ça bouge et ça gronde à la MSA

Ça bouge et ça gronde à la MSA
A voir dans la rubrique dédiée (colonne de droite "Page MSA"), la déclaration de nos administrateurs CGT au conseil d'administration de la MSA "Sèvres-Vienne". >>> Quid de la solidarité intergénérationnelle et interprofessionnelle telle que la sécurité...
19 février 2018

La ritournelle habituelle

La ritournelle habituelle
Résultats 2017 - CATP et Groupe CA ! Pour le groupe CA, c'est 6, 536 milliards de bénèf (+ 35,5% ) Pour nous CATP, c'est 70,9 millions (+ 1,3%) A noter pour le dividende de l'action CASA, c'est 63 cts (+ 5%). Un taux de rendement de 4,3% . Ahhhhh, comme...
10 mars 2018

Salaires - Négos nationales

Salaires - Négos nationales
Eh, Maurice, tu pousses le bouchon... Fiche de paye - Rétribution globale Mais que se passe t-il ? La Direction a choisi de ne pas respecter l’accord initialement signé... Et si la situation n'évoluait pas ? Pour cette année, augmentation collective :...
25 février 2018

La théorie de l’évolution, sauce CATP

La théorie de l’évolution, sauce CATP
La réorganisation du réseau Tout le monde connait les travaux de Charles DARWIN sur l’évolution des espèces... En 2018, le CATP innove et théorise un nouveau concept d’évolution : l’évolution plate. Ou comment passer (par exemple) d’Animateur d’Agence...
8 avril 2018

Le Crédit agricole transfère une partie de son informatique au Portugal

Le Crédit agricole transfère une partie de son informatique au Portugal
Eh alors ?... Quand "NICE" a été construit, ils n'en avaient pas parlé ?... Bizarre... Le groupe mise sur une baisse de 30 % des coûts des services délocalisés. A l’avenir, le groupe Crédit agricole continuera à faire appel à des prestataires français,...
8 mars 2018

Le 8 mars, tous ( et toutes) sur le pont

Le 8 mars, tous ( et toutes) sur le pont
Au-delà des revendications nationales et départementales, sachez que, tous les ans au CATP, la CGT est un farouche défenseur de tout ce qui concerne l'égalité FEMMES/HOMMES dans les négociations afférentes. >>> Le tract de l'UD de Poitiers : 8_mars_affirmons_tract_CGT_86...
10 avril 2018

La CGT du CATP, c'est aussi...

La CGT du CATP, c'est aussi...
Une page Facebook et un compte Twitter . Certains d'entre nous sont habitués à suivre (aussi) notre actualité via ces réseaux, simple question d'habitude et préférence. Commentaires aussi plus faciles à poster et avec en plus, les possibilités de partage...
12 mars 2018

Jamais nous n'avons autant été sollicités

Jamais nous n'avons autant été sollicités
A propos des appréciations personnelles exercice 2017 ! Incompréhension sur l’entretien et la teneur des échanges « mon prédécesseur n’a jamais eu le courage de te le dire, mais tesinsuffisances ne datent pas d’hier ! » Ce n’est pas faute d’avoir travaillé...
13 avril 2018

Le CATP fait des émules...

Le CATP fait des émules...
A la fois via nos voisins de la caisse Anjou-Maine et via aussi notre collectif national CGT (Unecca) qui interpelle tous les syndicats des CR a entreprendre des actions similaires ! La caisse Anjou Maine a aussitôt suivi notre démarche, quant-à l'Unecca,...
16 avril 2018

Jeudi 19 avril, journée de convergence des luttes

Jeudi 19 avril, journée de convergence des luttes
Le Gouvernement mène la politique du TOUS CONTRE TOUS ! Nous voulons un monde du TOUS ENSEMBLE ! La CGT propose à toutes et tous d’agir le 19 avril pour une alternative de progrès social D’ABORD MOBILISÉ.E.S ET EN GREVE SUR NOS LIEUX DE TRAVAIL Vos rassemblements...
17 avril 2018

STOP à la régression sociale - Au CA, nous sommes pleinement concernés !

STOP à la régression sociale - Au CA, nous sommes pleinement concernés !
Parce que nous sommes directement touchés par ce mode de gestion qui broie nos conditions de vie au travail, Parce que les décisions prises au sommet de l'Etat nous affectent chaque jour dans notre vie, Parce nous portons la responsabilité de permettre...
20 avril 2018

Notre débrayage du 29 mars - La suite

Notre débrayage du 29 mars - La suite
Visiblement, la direction n'a pas mesuré l'ampleur du malaise Suite à la réunion du CE où le DRH a affirmé : Qu'il n'associerait ni la MSA, ni les OS sur des travaux concernant les conditions de travail, Que seuls, la Direction et les Top-Managers ont...
12 mai 2018

Pour ne pas perdre sa vie à la gagner !

Pour ne pas perdre sa vie à la gagner !
Les nombreux éléments que nous vous avons communiqués récemment témoignent de la dégradation continue de notre santé au travail. Cette souffrance psychique est fortement corrélée avec le fait de ne pas disposer des moyens nécessaires pour réaliser un...
18 mai 2018

Et nous dans tout ça...

Et nous dans tout ça...
Ne soyons pas dupes... Pendant que pour ces dernières années, nos augmentations nationales ne se sont soldées que par (seulement) des + 0,qq choses... Ne nous laissons pas faire, nous méritons mieux ! Et dans un premier temps, des embauches significatives...
1 juin 2018

Pourquoi votre conseiller change "tous les ans" ?...

Pourquoi votre conseiller change "tous les ans" ?...
Et, visiblement, selon cet article de cBanque, ce n'est pas prêt de s'arrêter ! Syndicalement, cela relève de la volonté de nos dirigeants à amplifier ce phénomène en mettant en avant, la volonté des salariés à évoluer vers d'autres postes, en quelque...
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